本报讯（记者 董晓）《2022年徐州产业工人队伍建设改革扩面提质增效工作方案》日前正式出台，确定了全市100个重点项目，把“产改”项目化、项目清单化、清单责任化，推动“产改”扩面提质增效。这是2022年徐州市“产改办”紧紧围绕市委“建设产业强市、打造区域中心”的战略目标，持续实施新时代徐州产业工人队伍建设改革“引领聚魂、成长聚能、共享聚心、同频聚效”四大行动的重要举措。
《方案》按照国有企业、镇（街道）、园区、产业集群、非公企业五个类别，确定了全市103家重点推进“产改”的产业、行业、企业名单，并围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大任务类别，确定了100个“产改”重点项目清单，并细化项目主要内容，明确实施单位。
如“建功立业”类别，将“广泛开展劳动技能竞赛活动”。主要内容是“开展多层级、多行业、多工种的劳动技能竞赛，提档升级劳模创新工作室，统筹利用示范性高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室，发现、培养高技能人才”，实施单位明确为市总工会及各县（市）区、徐州经开区、徐州港务区总工会。
在深化特色活动上，《方案》明确表示，要开展联系引导社会组织助力产业工人队伍建设改革试点工作，广泛聚集推进产改的社会力量和专业服务资源。
围绕全市产改总体布局，市总工会将联系引导社会组织建立产业工人实训基地，以“培训+”“项目+”等方式助力产业工人技能提升，培训电工、焊工、CAD绘图员、无人机操控技术、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、烘焙师等共1250人。
餐饮行业产业工人实训基地负责人王海燕说：“由于常态化疫情防控，我们把今年的大培训改成小课堂，500个人的培训，划成50个人分10期来完成，并将进一步了解学员的诉求和工作的具体方向，进行上门辅导和服务。”
在素质提升方面，我市将突出提升技能素质、培养技能人才这个核心，围绕企业急需的人才、急缺的技能、急迫的专业，采取“工会+”联合培训、“基地+”普惠培训、“需求+”精准培训方式，与人社、教育部门密切合作，与县（市）区工会共同发力，全年培训产业工人不少于11万人次，技能等级提高不少于2万人。
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